A COE CONTEC ITAÚ, teve a informação que alguns funcionários afastados por licença médica, receberam propostas de acordo para a rescisão do contrato de trabalho.
A indenização pela estabilidade referente ao afastamento, verbas trabalhistas e vantagens no plano de saúde fariam parte do acordo, com quitação ampla e irrestrita do contrato de trabalho.
A CONTEC e a COE informam que esta é uma iniciativa do banco e que não existe qualquer anuência por meio de acordo coletivo.

“O retorno ao trabalho e a readaptação nas atividades laborais são um direito do empregado garantidos por lei e isso deve ser amplamente esclarecido ao bancário”, salienta o coordenador da COE Eduardo Israel.

O Sindicato orienta, que caso haja qualquer forma de pressão para adesão, tal fato deve ser imediatamente comunicado à nossa entidade.

COORDENAÇÃO COE CONTEC ITAÚ